招聘職位


運營:樓層主管
-1-1F*12人、2F*8人、3F*7人、4-5F*4人(3-4月到崗)
任職資格:
1、接受過企業管理、市場營銷、財務管理、商務及社交禮儀類培訓。
2、有3年以上助理及商業相關工作經驗,熟悉辦公室工作流程。
3、熟悉網絡及計算機操作。
崗位職責:
1、在樓層經理的領導下開展工作,及時向經理反饋工作狀況。
2、負責本樓層的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工。
3、負責員工的整體考核監督和評價以及員工的離職入職手續的辦理和新進員工的基本技能培訓工作
4、加強售后服務,處理消費者各類投訴。
 
信息:信息專員(軟件)*2人(3月到崗)
任職資格:
1、有兩年以上工作經驗;
2、熟悉WINDOWS操作系統和局域網維護常識;
3、對資料信息等有較強的分類整合能力。
崗位職責:
組織進行信息部的日常管理工作,提供軟件的服務與支持,保障公司信息化運作平臺的正常運轉。
 
營銷:
企劃經理*1人(2月到崗)
任職資格:
1、專科以上學歷,5年工作經驗,2年的同類崗位工作經驗;
2、敏銳的市場洞察力,溝通能力、計劃和預算的管理能力;
3、精通商業營銷知識和促銷手段、熟悉有關設計軟件和辦公軟件,具備相應的企業管理知識和法律知識。
崗位職責:
樹立公司良好的品牌形象,策劃、實施廣告宣傳活動,專賣店形象管理,市場推廣和品牌策劃推廣活動管理。
 
客服經理*1人(2月到崗)
任職資格:
1、專科以上學歷,市場營銷、商業、房地產、法律等相關專業,有1年以上營銷工作經驗;
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司客戶服務管理原則;
3、出色的協調/溝通能力,較強的客戶關系處理能力;
4、熟練操作電腦,具有一定的外語水平。
崗位職責:
1、負責下屬總服務臺、貴賓中心、播音室相關業務培訓,管理,辦公費用的合理分配及審核。
2、從事開發、維護、發展客戶的各方面工作的管理人員。
 
美陳主管*1人(3月到崗) 
任職資格:
1、商業管理專業,大專以上學歷,3年及以上零售業設計管理工作經驗,了解零售業及商業地產相關知識;
2、精通平面設計,具備較強的創新力、市場洞察力及語言文字表達能力;
3、精通CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制圖軟件,熟悉OFFICE辦公軟件;
崗位職責:
1、制定正上.豪布斯卡全年各檔期美陳布置預案及費用預估;(分為季節布置、檔期布置、區域布置、節假日美陳布置等項目)
2、協調相關部門,組織帶領課室人員將美陳布置方案落實到位;
3、制定美陳工作日常規范;(POP書寫打印規范、館內道具使用規范、耗材管理等)
4、負責正上.豪布斯卡館內外VI導視系統日常維護和管理。
 
美陳專員*3人(4月到崗)
任職資格:
1、大專以上學歷,藝術設計類專業;
2、創新能力強,熟悉商業行業市場情況,對業內美陳布置的最新潮流有敏銳洞察力。
崗位職責:
1、負責有關美工耗材、宣傳品制作、采購的報批和審查,并做好使用中的監管;
2、負責配合活動現場布置、跟蹤及效果反饋;
3、對商場內商品陳列裝潢、氣氛營造的規劃、管理和維護。
4、協助美陳主管、制定美陳執行方案,與門店執行對接,及時解決問題。
5、空間美陳標準階段性梳理、更新、視覺形象標準宣貫、試試與監督指導。
 
廣宣主管*1人(3月到崗) 
任職資格:
1、專科及以上學歷,廣告策劃等相關專業;
2、5年以上本行業工作經驗,有管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。
崗位職責:
充分執行公司的市場推廣計劃與政策,保證公司市場推廣計劃得到充分實施,確保廣告宣傳目標完成。
 
活動專員*2人(4月到崗)
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有三年活動策劃經驗,有卓越成績者優先;
3、有優秀的溝通、協調能力,辦事效率高。
崗位職責:
專柜活動管理及后期跟進,市場物料、道具管理,新產品名稱、編碼等職責。
 
禮儀員*12人(4月到崗)
任職資格:
1、女性,年齡18—28周歲,身高1.60—1.78米,身體健康,身材勻稱、五官端莊。形象佳 普通話標準。
2、具有良好的溝通協調能力,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅;
3、敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養。
崗位職責:
1、接受總臺主管書面或口頭指導,落實總臺主管的計劃;
2、協調維系各部門之間的關系,充分發揮各部門職責。
 
播音主管*1人(4月到崗)
任職資格:
1、經營管理、公共關系類本科以上學歷。
2、有3年以上客服、公關類相關經驗,2年以上播音管理經驗。
崗位職責:
1、接受營運總監書面或口頭指導,落實營運總監的計劃;
2、協調維系各部門之間的關系,充分發揮各部門職責。
 
播音員*3人(4月到崗)
任職資格:
1、經營管理、公共關系類本科以上學歷。
2、吐字清晰,表達準確,普通話標準,語言流暢。
崗位職責:
1、堅守崗位,嚴格執行播音的各項工作流程;
2、工作內容:制式播音、商品促銷信息播報、當期活動播音、背景音樂播放、為顧客服務的信息廣播等;
3、根據各檔活動,搜尋各類配適音樂;
4、各項播音稿的整理、保存工作;
5、播音設備的日常保養與維護。
 
VIP專員*4人(4月到崗)
任職資格:
1、經營管理、公共關系類本科以上學歷。
2、有3年以上客服、公關類相關經驗,2年以上VIP管理經驗。
崗位職責:
1、負責商場市場營銷工作,開拓市場。
2、熟知公司經營狀況,樹立良好的企業形象,提供優質服務。
3、與VIP客戶簡歷良好的合作關系,做好VIP接待和服務的細節工作。
4、管理VIP客戶的檔案,定期拜訪客戶,咨詢意見和建議,維系客戶關系。
5、與營銷部相互合作,共同致力于客戶關系管理和維護。
 
財務
結算會計*4人(3-4月到崗)
任職資格:
1、具有會計學大專以上學歷,會計從業資格證書。
2、兩年以上結算會計及相關檔案管理工作經驗。精通財務知識且熟練掌握財務軟件。
3、遵守國家法律法規和國家統一規定的會計制度,遵守職業道德。
崗位職責:
負責開銷售單及每日錄單工作;負責公司往來帳務登記工作;負責公司銷售統計工作;遵守公司規章制度及完成公司安排的其他工作。
 
收銀主管*2人(3-4月到崗)
任職資格:
1、大專以上學歷,有2年以上的收銀工作經驗,1年以上公司收銀工作經驗。
2、具備商品質量監督員資格。
3、熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件。
4、具備與收銀工作有關的財務知識。
崗位職責:
負責公司收銀員入職面試、業務培訓、考核、人員調配、客戶投訴突發事件的處理等全面管理工作。
 
收銀員*34人(7月到崗)
任職資格:
1、高中學歷以上,財會專業或相關專業優先
2、有收銀工作經驗者優先考慮
3、良好的談判、溝通、協調能力,快速的數字計算
崗位職責:
1、規范、熟練地操作,確保收銀工作正常進行;
2、保管好收銀臺的配套物品及單據;
3、文明接待每一位顧客,做到唱收唱付,短款賠償。
 
總辦:外聯*1人(4月到崗) 
任職資格:
1、大專以上學歷,5年以上工作經驗。
2、行政管理相關知識、商業運營相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識。
崗位職責:
依據公司總體戰略規劃要求,負責協助行政經理組織、協調、服務于各職能部門,營造以“員工利益最大化,客戶利益最大化,公司利益最大化”為人文指導思想的工作環境,高度落實“熱情、誠信、創新、責任”的企業價值觀,并保證高效完成外聯專員本職工作,促進公司實現短期、長期經營目標。
 
人事:人事專員*4(3月到崗)
任職資格:
1、人力資源及管理類專業大專以上學歷,1年以上人事工作經驗;
2、熟練操作電腦等辦公設備。
崗位職責:
1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。
5. 執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。
 
物業
消防員*2人(1月-2月)
任職資格:
1、高中以上學歷,具有消防設備控制、消防工作組織檢查、消防事故處理的能力; 
2、幫助消防員解決在工作中所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的消防技能傳授給其他成員;
3、面對出現的突發事件能恰當地運用已掌握的技能和方法等多種手段,控制事態的進一步擴大,并分析事件產生的原因,找出最有效的解決辦法;
崗位職責:
1、負責對各種消防控制設施的監視和運用,不得擅離職守, 做好日常檢查和操作等工作;  
2、熟悉系統的基本原理、功能,熟練掌握操作技術; 
3、發生火災要盡快確認,及時準確啟動有關消防設備,及時 報告火警;  
4、對消防控制室設備及通訊器材等要經常檢查,確保消防設 施各系統狀況良好。做好交接班工作,認真填寫值班記錄。  
 
保安白班*53人、夜班*13人(1月-2月)
任職資格:
1、高中以上學歷,退伍軍人優先考慮
2、具備安全管理知識
3、能根據上級要求完成崗位工作;工作積極主動,責任心強;有較強的組織紀律性,反應敏捷,有處理緊急情況的能力
崗位職責:
全面負責公司安全保衛工作,嚴格執行公司規章管理制度,積極配合、支持保安隊長工作,服從工作安排,認真完成當班的值班任務,按時做好巡查記錄和上下班工作交接,認真落實保安工作職責,努力提高自身素質;
 
倉庫管理員*1人(1月-2月)
任職資格:
1、工作嚴謹細致,具有1年以上相關工作經驗。
2、熟悉辦公用品、辦公設備的申購、日常管理及物品領發的工作程序。
3、了解公司內部控制系統,有一定財務管理知識,能夠進行企業資產的財務記錄與統籌調配。
崗位職責:
1、負責倉庫的日常管理工作,對出入庫的材料和工具進行驗證、登記,對不符合規定的物品和手續有權拒絕入庫或領取。
2、根據材料的體積、特性、型號、規格進行合理擺放,并做好相應的標識,對不符合和降級使用的物品應貼上特別標識。
3、發放材料堅持“先進先出“和“以舊換新“的原則,合理利用降級物品的使用價值。
4、保持倉庫清潔衛生、通風良好,并做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施,確保物品質量和庫房安全。
5、建立倉庫管理資料,做到手續、記錄齊全;每季度接受和財務部專管會計對倉庫進行抽查,年終進行全面的檢查。
6、每月底做好庫存物資的盤存工作,并將信息及時傳遞至相關部門。
 
電工:電器維修*19人、空調維修*9人(1月-2月)
任職資格:
1、35歲以內,持有電工上崗證;熟悉安全用電的各項操作及應急預案處理流程。
2、愛崗敬業,具有使命感和責任心。
3、較強的理解判斷能力和對緊急情況的處理能力。
崗位職責:
1、負責商場設備設施電氣部分維護維修及日常巡視檢查工作,及時發現問題,處理隱患。
2、負責商場應急送電、停電.
3、負責商場公共區、辦公區照明燈具維修工作。
4、負責商場商戶用電安全檢查、燈具的有償維修工作。
5、按設備保養手冊和設備說明書制定保養計劃,并按計劃實施保養工作。
 
 
聯系電話:0371—60251995

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